WHO-WHAT-HOWフレームワークとは？マーケティング戦略の「型」を手に入れる方法
なぜマーケティングに「戦略の型」が必要なのか
「型」がなければ、施策はバラバラになり、予算と時間だけが消える。
WHO-WHAT-HOWフレームワークは「誰に・何を・どう届けるか」を順番に設計する思考の型です。この型があることで、施策の優先順位が決まり、限られたリソースを最も成果が出る場所に集中できます。型を持たないまま施策を始めると、メッセージが散漫になり、成果が出ない悪循環に陥ります。
多くの中小企業が陥るパターンがあります。
「とりあえずSNSを始めよう」「広告を出してみよう」「ホームページをリニューアルしよう」
これらはすべて「HOW（どうやるか）」の話です。しかし「誰に」「何を」が決まっていない状態で「どうやるか」を考えても、お金と時間が消えていくだけです。
たとえば、ターゲットを決めずにInstagramを運用するとどうなるか。20代女性向けの投稿をしたかと思えば、次は50代経営者に刺さりそうな投稿をする。結果、誰にも刺さらないアカウントの完成です。
森岡毅氏は著書『USJを劇的に変えた、たった1つの考え方』の中で、マーケティング戦略を「目的→目標→戦略→戦術」の順で考えるべきだと述べています。WHO-WHAT-HOWは、この「戦略」の部分を構造化するフレームワークです。
WHO（誰に売るのか）→ WHAT（何を届けるのか）→ HOW（どうやって届けるのか）
この順番で考えることで、限られた予算と人員を「最も効果が出るところ」に集中できます。
WHOの決め方は？ターゲットを「属性」ではなく「心理と行動」で設計する方法
WHOは「30代男性」のような属性ではなく、悩み・行動・想起場面の3層で設計する。
WHO-WHAT-HOWフレームワークのWHOは、ST（戦略ターゲット）・CT（コアターゲット）・CEP（カテゴリーエントリーポイント）の3層構造で定義します。属性だけでなく心理状態や行動パターンまで掘り下げることで、メッセージの精度が上がり、限られた予算でもターゲットに届く戦略が組めます。
ここで「30代・男性・会社員」のような属性だけで止まってしまう企業が多いのですが、これだけでは不十分です。同じ30代男性でも、仕事に不安を感じている人と、キャリアに自信を持っている人では、響くメッセージがまるで違います。
WHOの3層構造
効果的なターゲット設計には、3つの層で考える方法があります。
第1層：ST（Strategic Target / 戦略ターゲット）
最も広い括りのターゲット層です。年齢、地域、職業、年収帯などのデモグラフィック（人口統計）で大まかに定義します。
例：「従業員10〜50名の中小企業で、マーケティング担当者がいない企業の経営者」
第2層：CT（Core Target / コアターゲット）
マーケティング予算を集中投下する最も重要な層です。ここでは心理と行動で定義します。
どんな悩みを持っているか（ペインポイント）
どんな状態になりたいか（ゴール）
普段どうやって情報を集めているか（行動パターン）
購買を決める時の障壁は何か（意思決定プロセス）
例：「集客に課題を感じているが、何から始めていいか分からず、コンサルに月30万円を払う予算もない。Googleで『中小企業 マーケティング 何から』と検索するような経営者」
第3層：CEP（Category Entry Points / カテゴリーエントリーポイント）
これはマーケティング学者バイロン・シャープが『How Brands Grow』で体系化した概念で、顧客があなたのカテゴリーを「思い出す瞬間」のことです。
シャープの研究によれば、ブランドの成長はメンタルアベイラビリティ（想起されやすさ）に大きく左右されます。どれだけ優れた商品でも、必要な瞬間に思い出してもらえなければ選ばれません。
たとえば「マーケティング支援ツール」というカテゴリーなら：
競合に負けた理由が分からない時
新規事業を始めようとしている時
年度の予算策定をしている時
広告を出したのに成果が出なかった時
採用したマーケターが辞めた時
このCEPを8つ以上洗い出し、自社のメッセージがそれらの瞬間をカバーできているかを検証します。カバレッジが低いと、どれだけ広告を打っても「思い出してもらえない」状態が続きます。
実践のコツ: 既存顧客に「どんな時にうちのサービスを思い出しますか？」と聞いてみてください。自分たちが想定していないCEPが見つかることがよくあります。
WHO設計ワークシート
以下のテンプレートを使えば、WHOの3層を整理できます。
層 | 項目 | 記入欄 | 記入例 |
|---|---|---|---|
ST | デモグラフィック | __________ | 従業員10〜50名の中小企業経営者 |
ST | 地域・業種 | __________ | 全国・BtoB製造業 |
CT | 悩み（ペインポイント） | __________ | 集客の打ち手が分からない |
CT | 理想の状態（ゴール） | __________ | 自社で戦略を立てて施策を回せる状態 |
CT | 情報収集の行動 | __________ | Google検索・YouTube・書籍 |
CT | 購買の障壁 | __________ | 月30万円以上のコンサル費は出せない |
CEP | 想起場面① | __________ | 競合に案件を取られた時 |
CEP | 想起場面② | __________ | 新規事業の計画書を書く時 |
CEP | 想起場面③ | __________ | 広告費をかけたのに反応がない時 |
CEP | 想起場面④ | __________ | マーケ担当者が退職した時 |
CEPは最低8つを目標に洗い出してください。
WHATとは何を伝えるべき？価値を「4つの階層」で言語化する方法
WHATは「機能の説明」ではなく、顧客が感じる心理的な価値を4階層で定義するもの。
WHO-WHAT-HOWフレームワークのWHATは、CV（コアバリュー）・KB（キーベネフィット）・SB（サポーティングベネフィット）・RTB（信じる理由）の4階層で構成されます。機能スペックではなく「顧客の人生がどう変わるか」を言語化することで、競合と差別化された価値訴求が可能になります。
ここでやりがちな失敗は、「便利な機能」や「他社にない特徴」を並べてしまうことです。しかしWHATで定義すべきは、顧客が感じる価値そのものです。
WHATの4階層構造
CV（Core Value / コアバリュー）— 30字以内
ブランドを選ぶ最も本質的な理由。1つに絞ります。
例：「マーケティングの迷いからの解放」
CVは機能の説明ではなく、顧客の心理的な変化を表現します。「戦略が自動で作れます」ではなく、「何をすべきか迷わなくなる」という体験の言語化です。
経営学者セオドア・レビットは「顧客はドリルが欲しいのではなく、穴が欲しいのだ」と述べました（『マーケティング発想法』）。CVはまさに「穴」にあたる部分です。
KB（Key Benefit / キーベネフィット）— 60字以内
CVを具体的な行動レベルに翻訳したもの。「どうやって？」に答えます。
例：「質問に答えるだけで市場分析・競合調査・ターゲット設定が整理され、次にやるべきことが明確になる」
SB（Supporting Benefit / サポーティングベネフィット）— 各40字以内 × 3〜5個
CVとは別の角度から、ターゲットが長期的に得られる価値を定義します。
ここで重要なのは、SBはCVの言い換えではなく、独立した価値軸であることです。
例：
「チーム全体でマーケティングの共通言語ができる」
「外部コンサルに依存しない社内の判断力が育つ」
「施策のPDCAが回せるようになり、改善速度が上がる」
RTB（Reason To Believe / 信じる理由）
上記の価値を裏付ける具体的な事実や数字です。
RTBには「指標・値・期間・サンプル数・出典」のうち2つ以上を含めることが重要です。「多くの企業に導入いただいています」では信頼性がゼロ。「導入企業の78%が3ヶ月以内に戦略の見直しを実行（2025年4月〜12月、n=120）」なら信じる理由になります。
WHAT設計ワークシート
階層 | 文字数目安 | 記入欄 | 記入例 |
|---|---|---|---|
CV（コアバリュー） | 30字以内 | __________ | マーケティングの迷いからの解放 |
KB（キーベネフィット） | 60字以内 | __________ | 質問に答えるだけで戦略が整理され、次にやるべきことが明確になる |
SB①（サポーティング） | 40字以内 | __________ | チーム全体で共通言語ができる |
SB②（サポーティング） | 40字以内 | __________ | 外部コンサルに依存しない判断力が育つ |
SB③（サポーティング） | 40字以内 | __________ | 施策のPDCAサイクルが回り始める |
RTB（信じる理由） | — | __________ | 導入企業の78%が3ヶ月以内に戦略見直しを実行（n=120） |
CVを書いたら必ず「競合の名前に差し替えても成立するか」を確認してください。成立するなら、まだ具体性が足りません。
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HOWの設計手順は？チャネル選定を「WHO × WHAT」から逆算する方法
HOWは最後に決める。WHOの行動パターンとWHATの価値から、チャネルを逆算して選ぶ。
WHO-WHAT-HOWフレームワークのHOWは、マーケティングミックス（4P）に対応します。WHOがどこにいるか、WHATのどの価値をどんな形で届けるかを基準にチャネルを絞り込むことで、施策の精度と費用対効果が大幅に高まります。
HOWはいわゆるマーケティングミックス（4P）に対応します。
4P | WHO-WHAT-HOWでの位置づけ |
|---|---|
Product（製品） | WHATで定義した価値を実現する商品設計 |
Price（価格） | WHOの予算感と、WHATの価値に見合った価格設定 |
Place（流通） | WHOの行動パターンに合った販売チャネル |
Promotion（販促） | WHOのCEPに合わせたメッセージングとメディア選定 |
ここで多くの企業が見落とすのが、チャネルの選定基準です。
「Instagramが流行っているから」「競合がYouTubeをやっているから」ではなく、自社のWHOがどこにいるかで決めるべきです。
BtoBの経営者がCTなら、InstagramよりもLinkedInやメールマガジンのほうが到達率は高い。個人事業主がCTなら、YouTubeやX（旧Twitter）が有効かもしれない。
チャネルを3〜4つに絞り、それぞれに対して「WHATのどの要素を、どんなフォーマットで伝えるか」を設計していきます。AIを活用したチャネル設計に興味がある方は「AIマーケターとは？機能・メリット・活用法をCMO視点で解説」も参考になります。
業種別WHO-WHAT-HOW実例3パターン
業種が違っても、WHO-WHAT-HOWの「型」は同じ。違うのは中身だけ。
WHO-WHAT-HOWフレームワークはSaaS・EC・地域サービスなど業種を問わず適用できます。以下の3パターンでは、同じ型を使いながらWHO・WHAT・HOWの中身がどう変わるかを示します。自社の業種に近い例を参考に、ワークシートへの記入を進めてください。
実例①：SaaS企業（プロジェクト管理ツール）
要素 | 内容 |
|---|---|
WHO（ST） | 従業員20〜100名のIT企業。プロジェクト管理が属人化 |
WHO（CT） | タスクの抜け漏れに悩む開発マネージャー。Slackとスプレッドシートで限界を感じている |
WHO（CEP） | 納期遅延が発生した時 / メンバーが増えて情報共有が破綻した時 |
WHAT（CV） | チーム全員の仕事が一目で見える安心感 |
WHAT（KB） | タスク・期限・進捗を1画面で管理でき、抜け漏れがゼロになる |
HOW | Google検索広告（「プロジェクト管理 ツール 比較」）+ IT系メディアへの寄稿 + 無料トライアル14日間 |
実例②：EC / D2Cブランド（敏感肌向けスキンケア）
要素 | 内容 |
|---|---|
WHO（ST） | 25〜40代女性。敏感肌で市販品が合わない経験あり |
WHO（CT） | 成分表示を必ず確認する。口コミサイトとInstagramで情報収集。「また肌が荒れるかも」という不安が購買障壁 |
WHO（CEP） | 季節の変わり目に肌が荒れた時 / 新しい化粧品でかぶれた時 |
WHAT（CV） | 「今日も肌の調子がいい」と思える毎日 |
WHAT（KB） | 皮膚科医監修の7成分処方で、敏感肌でも毎日使える |
HOW | Instagram（成分解説リール）+ 皮膚科医コラム記事（SEO）+ 初回50%OFFトライアルセット |
実例③：地域密着型サービス業（整骨院）
要素 | 内容 |
|---|---|
WHO（ST） | 半径3km圏内の30〜50代。デスクワーク中心の会社員 |
WHO（CT） | 慢性的な腰痛や肩こりに悩むが、整骨院は「どこも同じ」と思っている。Googleマップの口コミで選ぶ |
WHO（CEP） | ぎっくり腰になった時 / 在宅勤務で肩こりが悪化した時 |
WHAT（CV） | 痛みを気にせず仕事に集中できる体 |
WHAT（KB） | 初回の検査で原因を特定し、平均3回の施術で日常生活の痛みを軽減 |
HOW | Googleビジネスプロフィール最適化 + 口コミ促進プログラム + 地域名×症状のSEO記事 |
3つの実例に共通するのは、WHOの悩みからWHATの価値が導かれ、WHATの届け方としてHOWが決まるという一貫した流れです。
WHO-WHAT-HOWでよくある失敗は？3つのパターンと対策
最も多い失敗は「HOWから始めること」。ターゲット不在の施策は必ず空振りする。
WHO-WHAT-HOWフレームワークの失敗は、3つのパターンに集約されます。WHOを決めずにHOWから始める、WHATが汎用的すぎて競合と区別がつかない、WHO・WHAT・HOWの整合性が取れていない。いずれも「型の順番を守らなかった」ことが原因です。
失敗①：WHOを決めずにHOWから始める
「とりあえずSNSで発信しよう」が典型例です。ターゲットが曖昧なまま発信すると、メッセージが散漫になり、誰にも刺さらないコンテンツが量産されます。
対策: HOWを考える前に、最低限「CTの悩み」と「CVの1文」を言語化する。
失敗②：WHATが汎用的すぎる
「お客様の課題を解決します」「ビジネスの成長をサポートします」
こうした表現は、会社名を競合他社に差し替えても成立してしまいます。これは戦略ではなく「願望」です。
対策: 自社のWHATを書いたら、競合の名前に入れ替えてみる。それでも通じてしまうなら、もっと具体的に絞り込む必要がある。
失敗③：WHO・WHAT・HOWがバラバラ
WHOで「中小企業の経営者」を設定しているのに、WHATで「エンタープライズ向けの高度な分析機能」を訴求し、HOWで「TikTokで発信」する。各要素が整合していないと、いくら個別のクオリティが高くても成果は出ません。
対策: 3つを並べた時に、ストーリーとして自然に繋がるかを確認する。
森岡毅氏のフレームワークが実際のビジネスでどう使われているかは「森岡毅氏のマーケティング戦略を分析 — ジャングリア沖縄の事例」で詳しく解説しています。
WHO-WHAT-HOWを実務で使うには？「知っている」から「使える」に変える方法
フレームワークは「知る」だけでは意味がない。実務で使うには、手を動かして型を埋める作業が必要。
WHO-WHAT-HOWフレームワークを実務で使うには、3C分析からCEPの洗い出し、WHATの4階層の言語化まで一連の作業を実行する必要があります。慣れていないと数週間かかるこの作業を、AIツールを使えば30分程度に短縮できます。重要なのは「知っている」で止まらず、実際に手を動かすことです。
冒頭のデザイナーの方と話していて私（山本）が感じたのは、マーケティング戦略の「型」さえあれば、専門家でなくても戦略を語れるようになるということです。
WHO-WHAT-HOWフレームワークの良さは、誰でも同じ思考プロセスをたどれる「型」になっていること。ただし現実には、3C分析を行い、ターゲットを3層で設計し、CEPを洗い出し、WHATを4階層で言語化する作業は、慣れていないと数週間から数ヶ月かかります。
MyMarketerを使った3ステップの戦略設計
MyMarketerは、このWHO-WHAT-HOWフレームワークをAIで実装したツールです。以下の3ステップで戦略シートが完成します。
ステップ1：ビジネス情報の入力（約10分）
業種、ターゲット像、競合情報、自社の強みなどを質問形式で入力。専門知識は不要で、自社のことを答えるだけで進められます。
ステップ2：AIによる分析・設計（約5分）
入力情報をもとに、市場分析・競合調査・ターゲット3層設計・WHAT4階層の言語化をAIが自動で実行。人間のマーケティングコンサルタントと同じ思考プロセスを再現します。
ステップ3：戦略シートの確認・調整（約15分）
出力された戦略シートを確認し、必要に応じて修正。チームメンバーと共有すれば、マーケティングの共通言語が生まれます。
合計約30分。この所要時間は、実際のユーザー利用データに基づく中央値です。
コンサルタントとの比較
項目 | マーケティングコンサル | MyMarketer |
|---|---|---|
月額費用 | 30万円〜（業界相場） | 5万円〜 |
初回戦略策定 | 2〜4週間 | 約30分 |
修正・やり直し | 追加費用が発生する場合あり | 何度でも再設計可能 |
チーム共有 | 報告書ベース | リアルタイムで共有 |
MyMarketerはコンサルタントの代替ではなく、「戦略の土台を自分たちで作れるようになるツール」です。土台があれば、外部の専門家に相談する際も議論の質が変わります。
「まず戦略の土台を作りたい」という方は、無料体験でWHO-WHAT-HOWフレームワークの設計プロセスを試してみてください。
MyMarketerでWHO-WHAT-HOW戦略を30分で作成する →
よくある質問（FAQ）
Q. WHO-WHAT-HOWフレームワークとSTP分析の違いは？
STP分析は、Segmentation（市場細分化）→ Targeting（標的市場の選定）→ Positioning（差別化の方向性）の3ステップで市場における自社の立ち位置を決める分析手法です。
一方、WHO-WHAT-HOWフレームワークは、STPで決めた方向性を「誰に（WHO）・何を（WHAT）・どうやって（HOW）」の実行可能な戦略に落とし込むためのものです。
つまり、STPが「どこで戦うか」を決める地図だとすれば、WHO-WHAT-HOWは「どう戦うか」を設計するルート設計図。両者は対立するものではなく、STP → WHO-WHAT-HOWの順で使うと効果的です。
Q. 小さな企業（1-10人規模）でもWHO-WHAT-HOWを使える？
むしろ小規模企業ほど有効です。大企業は予算で幅広い層にリーチできますが、小さな企業にその余裕はありません。
リソースが限られるからこそ、「誰に集中するか」の意思決定が成果を左右します。WHOを1つに絞り、そのWHOに最も響くWHATを定義し、WHOがいる場所にだけHOWを展開する。この集中が、少人数・少予算で成果を出す鍵です。
Q. WHO-WHAT-HOWの設計にどのくらい時間がかかる？
手作業でゼロから行う場合、市場調査・3C分析・ターゲット設計・CEP洗い出し・WHATの4階層言語化まで含めると、2〜4週間が一般的な目安です。マーケティング経験者でも1週間程度はかかります。
MyMarketerのようなAIツールを使えば、ビジネス情報の入力から戦略シート完成まで約30分で完了します。ただし、AI出力をそのまま使うのではなく、自社の実感と照らし合わせて調整する時間を別途確保してください。
Q. すでに施策を運用中。WHO-WHAT-HOWに合わせ直す必要がある？
すべてを止めてやり直す必要はありません。まずはWHO・WHAT・HOWを言語化し、現行施策との整合性をチェックする「棚卸し」から始めてください。
整合している施策はそのまま継続。ズレている施策は優先度を下げるか、メッセージを調整する。この「段階的な軌道修正」が現実的なアプローチです。一度に全部変えようとすると現場が混乱します。
Q. WHOが複数ある場合はどうする？
WHO-WHAT-HOWのセットを複数作ること自体は問題ありません。ただし、必ず優先順位をつけてください。
最も売上インパクトが大きいWHOを1つ選び、そのWHO-WHAT-HOWで成果が出るまで集中する。成果が確認できたら、次のWHOに展開する。この順番を守ることが重要です。同時に3つ以上のWHO-WHAT-HOWセットを走らせると、リソースが分散してどれも中途半端な結果に終わります。
まとめ
WHO-WHAT-HOWフレームワークは、マーケティング戦略の「型」です。
WHO: ターゲットを属性だけでなく、心理・行動・想起場面（CEP）で設計する
WHAT: 顧客が感じる価値を、CV→KB→SB→RTBの4階層で具体的に言語化する
HOW: WHO × WHATが決まった後に、最適なチャネルと施策を設計する
「全員に全部を売ろうとしない」。これがWHO-WHAT-HOWフレームワークの出発点であり、限られたリソースで成果を出すための戦略的選択です。
